多様性

いろいろな種類や傾向のものがあること。変化に富むこと。組織の文脈においては、性別や国籍、年齢などの垣根を超えた幅広い人材という観点と、その人材によって異なる価値観やライフスタイルという観点において多様性が用いられる。